sexta-feira, 12 de fevereiro de 2010

Listagem das modalidades de interação

Taxologia. Eis entre outros 6 modalidades interativas entre
as consciências para servir de base para o entendimento das
relações interassistências.

1. Aberta-destemida. A pessoa aberta, sem medo de ser afetada,
sabendo das consequências da interação com o outro. A própria
pessoa sabe que interfere nas pessoas e nos lugares, mas também
sabe que não está no controle de nada. Não é apriorista.

2. Controladora-temerária. A pessoa que, por ser pouco aberta,
interage, mas quer controlar a interação. No estabelecimento da
relação, engole o outro energeticamente, pois tem algum receio
de ser afetada. Tais personalidades tendem a ser autocratas.

3. Autossuficiente-precavido. A pessoa que se encapsula, porém
não tem medo de interagir. Age deste modo, pois não se encontra
bem equilibrada no momento. Desta forma, para se preservar, se
encapsula.

4. Autoencapsulada-permanente. A pessoa que realmente não tem
interesse em ser afetado e nem de afetar. Está definitivamente
encapsulada.

5. Aberta-reservada. A pessoa que é aberta, não tem medo de
interagir, mas, pelo fato de ter um padrão de equilíbrio tão
grande, evita constranger as outras pessoas. Em alguns aspectos,
prefere se manter encapsulada, mas em outros, mesmo que se
abra completamente, não consegue evitar seu epicentrismo
e acaba engolindo cosmoeticamente os demais.

6. Interassistencial-permanente. Mais potente em matéria de
interassistencialidade.

sexta-feira, 4 de dezembro de 2009

Taxologia da liberdade

Taxologia. Escravidão é o estado ou condição intra ou extra-consciencial de ser escravo, falta de liberdade, dependência, submissão. Pela intrafisicologia eis, por exemplo, na ordem alfabética, 54 tipos de liberdade, no intuito de explicitar o quanto este estado pode ser apenas aparente.

01. Liberdade aparente.
02. Liberdade artística.
03. Liberdade assistencial.
04. Liberdade auditiva.
05. Liberdade Civil.
06. Liberdade cognitiva.
07. Liberdade comunicativa.
08. Liberdade condicional.
09. Liberdade consciencial.
10. Liberdade da criança e do adolescente.
11. Liberdade de ensino.
12. Liberdade de informação.
13. Liberdade de ir e vir.
14. Liberdade de trabalho.
15. Liberdade do escravo.
16. Liberdade do idoso.
17. Liberdade econômica.
18. Liberdade egocármica.
19. Liberdade emocional.
20. Liberdade evolutiva.
21. Liberdade existencial.
22. Liberdade extrafísica.
23. Liberdade feminina.
24. Liberdade financeira.
25. Liberdade gastronômica.
26. Liberdade grafopensênica.
27. Liberdade grupocármica.
28. Liberdade ideológica.
29. Liberdade intrafísica.
30. Liberdade musical.
31. Liberdade para agir.
32. Liberdade para aprender.
33. Liberdade para comer.
34. Liberdade para dessomar.
35. Liberdade para fazer.
36. Liberdade para ressomar.
37. Liberdade para sentir.
38. Liberdade para viajar.
39. Liberdade para viver.
40. Liberdade parapsíquica.
41. Liberdade pensênica.
42. Liberdade policármica.
43. Liberdade projetiva.
44. Liberdade provisória.
45. Liberdade real.
46. Liberdade religiosa.
47. Liberdade respiratória.
48. Liberdade retrocognitiva.
49. Liberdade sexual.
50. Liberdade somática.
51. Liberdade tecnológica.
52. Liberdade visual.
53. Liberdade volitiva.
54. Liberdade Política.

Questionologia. Você leitor ou leitora possui quais tipos de liberdade mencionadas?

terça-feira, 10 de novembro de 2009

Paradiplomacia

Taxologia. Eis entre outros 6 traços componentes do perfil do
paradiplomata para servir de análise do seu referencial conscienciométrico:

01. Posicionamento cosmoético. Independência e autonomia nas
abordagens interconscienciais, com cosmovisão dos benefícios
para o maior número de consciências.

02. Intencionalidade sadia. Pacificação íntima manifesta pela
autocrítica equilibrada.

03. Universalismo. Capacidade de saber conviver com as
diferenças conscienciais.

04. Argumentologia. Capacidade de estabelecer diálogo visando
o entendimento cosmoético.

05. Decidofilia. Capacidade de assumir responsabilidade nas
autodecisões críticas.

06. Isenção pessoal. Busca da imparcialidade relativa frente
aos interesses pessoais (egões) ou grupais (corporativismos),
e a toda forma de sectarismo.

quarta-feira, 16 de setembro de 2009

Modéstia

Definição. A modéstia é a postura madura da consciência que
entende não ser moralmente, socialmente ou intelectualmente
superior a nenhuma outra consciência.

Sinonímia. 1. Desprendimento 2. Equilíbrio. 3. Respeito.
4. simplicidade.

Antonímia. Altivez 2. Prepotência 3. Arrogância 4. Soberba 5.
Orgulho 6. Intolerância 7. Presunção 8. Sobranceira.

Interdependência. A pessoa modesta passa a ver e vivenciar
um paradigma mais saudável, o paradigma do “ganha ganha”, onde
não vigora mais a competição e sim a cooperação; condição mas
madura de interação entra as consciências.

Insegurança. Como resultado desta evolução sua instintividade,
os mecanismos mais antigos de sobrevivência já se encontram em
níveis mais equilibrados, demonstrando ser em sua manifestação
diária uma pessoa mais assistencial.

Assertividade. O sucesso assistencial depende da qualidade em
perceber a realidade da outra consciência. Quanto mais modesto
for a pessoa maior é a qualidade da interação.

domingo, 2 de agosto de 2009

Megaparadoxo Assistencial

Definição. O Megaparadoxo assistencial é a situação vivenciada
pela conscin no momento que assiste a outra pessoa, onde ao
auxiliar vivencias três condições consciências distintas:
a própria, a do amparador, e a do assistido, sendo neste
caso o maior beneficiada com a tarefa assistencial desenvolvida.

Sinonímia. 1. Vivência tripla 2. Megaparadoxo Assistencial.

Antonímia. 1. Vivência única.

Paradoxo. Paradoxalmente, quanto mais a conscin interassistente
entra no micro universo do outro para ampliar seu entendimento
a cerca dele e auxiliá-lo, mas está se permitindo ser assistido
pela situação ou a realidade do outro.

Contraponto. Veja o contraponto, a conscin assistida, o amparador
e você no meio podendo ver ao mesmo tempo 3 niveis diferentes de
maturidade consciencial. Na prática esta situação configura a
interassistência.

Condição. Pode se observar nesta situação por que quem auxilia ou
tem a iniciativa de ajudar, é sempre mais assistido.

Abnegação

Definição. A abnegação é o desprendimento da personalidade
humana, homem ou mulher em que ha a superação das tendências
egoístas da personalidade em benefício de um trabalho onde
basicamente os outros serão beneficiados.

Sinonímia. 1. Renúncia do ego em benefício do outro.

Antonímia. 1. Egoísmo. 2. Egocentrismo.

Listagem. Eis abaixo uma listagem de 6 especialidades
conscienciológicas com diferenças evidentes, contudo
convergentes nos significados do amplo universo da abnegação
dispostas em ordem alfabética no intuito de ampliar a
cosmovisão do leitor.

01.Conviviologia. Pela conviviologia, abnegação é o trabalho
diário visando um dia o convívio, mas sadio entre todas as
consciências.

02.Evoluciologia. Pela Evoluciologia, abnegação é viver
a vida com um propósito no caso auxiliar a implantação de
uma ciência cujo objetivo é a melhoria do planeta.

03.Holomaturologia. Pela Holomaturologia, abnegação é um
bom passo para reconstruir o temperamento pessoal passando
a vivenciar a interassistencialidade como essência pessoal.

04.Intrafisicologia. Pela Intrafisicologia, abnegação é
“faça chuva ou faça sol” estar lá para desempenhar a tarefa
assistencial até o último dia de sua vida tendo convicção de
que vale a pena ajudar as pessoas.

05.Parapedagogia. Pela Parapedagogia, abnegação é executar
a tarefa do esclarecimento na prática a toda hora e a todo
o momento.

06.Pensenologia. Pela pensenologia, abnegação é sempre posicionar
seus pensamentos na valorização dos talentos das consciências.

Avidez pelo poder.

Taxologia. Para efeito didático eis a seguir em ordem
lógica pelo menos 5 características na qual especificam
bem a personalidade ávida pelo poder.

1. Interação. Na interação diária com as pessoas desenvolve
um monologo, um dialogo unilateral onde só a sua informação
é correta.

2. Debate. Quase sempre suas solicitações são para
beneficiar a si mesmo.

3. Impaciência. Como tem necessidade de mandar fica
impaciente com o time do outro, tendendo ao trabalho
solitário.

4. Trabalho. Evita desenvolver trabalho grupal. Só o
desenvolve quando é convocada para uma função de
liderança.

5. Atividade. Ao organizar uma atividade mesmo que
alguém arrume de maneira adequada, refaz novamente
nem que seja para promover uma pequena alteração.